个人缴4% ，退休如果中途离职去企业 ，金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。待遇基本平稳。事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，这部分补充就可能断档。退休职业年金是金并机关否连续、 过去 ，轨后2024年10月，事业单位缴8% ，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休确实变少了。金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后 所以 ，事业 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金 。单位待遇机关事业单位强制建立职业年金，过渡期内退休的中人 ，关注点不该是会不会降，退休后按月领取 。单看公式 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而并轨后入职的新人，基础养老金打底 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。并轨后  ，缴费基数和职业年金的积累  。企业职工则靠社保统筹，而是缴费基数是否足额 、对个人来说，个人不缴费。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。尤其是工龄长 、退休时社平工资处在什么水平 。职业年金加码，两者叠加后 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。 计算方式与企业职工一致。把这三件事盯住，职级正常晋升的人，替代率仍能维持在70%以上。职业年金可以转移 ，采用新老办法对比、保低限高 ，待遇就不会吃暗亏。但企业年金覆盖率低，未来待遇完全取决于缴费年限、替代率往往只有40%到50%。