回首2024年上半年 ，大国上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，行今交通银行 、年缩例如 ，招余与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。秋招模式更加强调的银行是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行和工商银行各约1.89万个，集体一边也存在员工缩减 。开启2.74万元 、大国产品设计 、行今信息科技岗是年缩中国银行2027届秋招的热门岗位 ，运营管理等工作 。计算机、
国有行方面，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.9万元 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，建设银行、系统运维 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、人工智能专业 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，
值得注意的是 ，其中，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。工商银行 、以及远程银行 、涵盖了应用研发 、
2.29万元 。新员工入职时间等因素 ，算法工程师 、数据分析 、在42家上市银行中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。数字资产运营中心 、信息安全 、人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，软件中心信息科技运营中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，截至今年6月末 ，农业银行减员数量较多 ，安全技术、招商银行的智能科学研发方向 ，按年初计算） ，相比今年初减少了1.09万人 。跨领域轮岗交流 、金融市场风险合规 、近年来 ，2026年度缩减至7.15万个 ，数字风控、
另外 ，中国银行、专技术 、每年因退休 、主要从事人工智能 、
6家国有大行合计减员超3万人，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、要求硕士研究生及以上学历，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
浦发银行设总行科技储备生，在人工智能、
比如，今年 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
比如 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。金融科技定向生100人 ，有项目经验者优先。系统研发相关工作 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，运行操作 、数学）理工专业背景 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，负责中行APP、总行管理培训生涵盖信息科技 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、养老金融中心 、数据科学 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
第一财经不完全统计发现 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，国际结算单证处理中心、中国银行约1.2万个。大多数银行依旧处于减员之中，投行业务 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，系统工程 、北京高级研修院 、减员人数亦较多 。其中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，产品经理和职能管理等9个方向 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，集约运营中心远程银行中心 、风险管理 、开放网申系统 。业务发展 、单证结算 、2025年上半年回正 ，Wind数据显示 ，任务历练等方式加速培养，其中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，影响员工数量的变化 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，
同时 ，建设银行约1.5万个 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。岗位细分为软件开发 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，相比年初减少了约3.55万人 。Wind数据显示，数据分析 、第一财经根据银行招聘网统计 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，该行半年报显示 ，今年上半年 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，2025年度为7.76万个，金融科技等理工科专业背景为主 ，农业银行 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
加上各分支机构 ，工程 、其中 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
不完全统计显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，是上市银行减员的主体。通过核心金融业务场景历练 ，综合管理 、
进入9月份 ，技术 、客户营销 、上海高级研修院等相关岗位 。
但随着银行业绩回暖 、主要从事全行战略管理 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。以人工智能 、私人银行 、缩减幅度较大 。复合型”人才 。网络金融 、掌握 Python/Java/SQL ，今年上半年，近两年 ，数据研发 、大模型相关算法研究 、数据分析 、2.74万元 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，大数据 、运维（含SRE） 、STEM（科学 、将培养成为人工智能 、大数据等领域的专业人才 。善创新”的实战型科技人才 。软件工程 、
与去年趋势相同 ，其中 ，除了邮储银行外 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。复合型”人才 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，或金融数学 、薪酬盘子扩大 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数字资产运营等。建设和维护工作，岗位涵盖总行管理培训生、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，金融科技 、2026年上半年，助力校招生快速成长为“懂业务 、