递交了辞职信 ，辞职
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，还有一份辞职原因调查表。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的却是公司的诚意 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我欲归故里 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
过了大约半个小时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，都会有一种想“家”的冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。可是 ，:
辞职的想法一旦萌发，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
不过 ，经理并不为难我 ，辞职也要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准哪天真的会回“家” 。接到我递过去的辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，不过，一是“公司就是你的家
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，说到辞职的理由 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长，职场中人真是大不易 。
带着一份暖意离开，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，有那么一刻 ，家人确实在远方，等秘书王小姐的通知吧
。我便能从容地离开供职五年的公司了
。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
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