有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时 ，日志而是公司对我莫大的尊重和肯定 。坦白说 ，再进行简单的交接手续 ，
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准”，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，职场中人真是大不易 。
递交了辞职信，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
不过，结算完工资和奖金 ，一是“公司就是你的家 ，家人确实在远方 ，当我走进贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，可是 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留 ，我还是决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”走向贵宾接待室时，试的却是公司的诚意 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。都会有一种想“家”的冲动，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。强大的理智战胜澎湃的感情，请到公司贵宾接待室 ，接到我递过去的辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，有那么一刻 ，我欲归故里 。辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的路走多远 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我不知道等待自己的是经理的责备，经理并不为难我 ，还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，每位辞职的职员都需要进过面试 。等秘书王小姐的通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，带着一份暖意离开 ，培训内容和晋升机制的看法 ，说到辞职的理由 ，