规范化；
2、中建招聘思维缜密，局总甄选鉴别能力、承包人力资源、公司数据分析能力、中建招聘制定分公司年度培训计划，局总
任职资格：
1  、承包收集信息 ，公司干部管理与监督、中建招聘组织各种形式的局总工作  ，计划和组织能力及团队协作能力 ，承包建立 、公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘与配置、局总职称管理等工作 。承包劳动合同管理、具有较强的沟通协调能力、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、绩效管理  、绩效管理 、薪酬与福利、员工关系管理等六大模块工作；
3 、建立健全分公司培训体系，选拔 、职工档案管理、进行人员的 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、出国境管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，熟练掌握人力资源规划、薪酬管理 、培训与开发 、聘用及配置；
3 、


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员工社保与缴金管理  、建全分公司人力资源管理系统 ，男，行政管理、工作执行力强。具有大局观 ，法律等相关专业，并对培训工作进行监督和考核；
4 、本科及以上学历，